La prévoyance collective permet à l’employeur de protéger ses salariés tout en respectant ses obligations légales.
Pourquoi mettre en place une prévoyance collective
Elle garantit le versement de prestations financières en cas d’arrêt de travail, d’invalidité ou de décès.
Quelques situations couvertes
- Un arrêt de longue durée entraîne une perte de revenu pour un salarié.
- Une invalidité réduit sa capacité à exercer son métier.
- En cas de décès, la famille bénéficie d’un capital ou d’une rente.
Mon accompagnement pour une solution sur mesure
Chaque entreprise est différente. Mon rôle est de trouver le bon équilibre entre vos obligations légales et vos objectifs RH.
Ma méthode d'accompagnement
- Analyse de votre convention collective et des obligations imposées.
- Étude de vos capacités financières et des attentes des salariés.
- Mise en place d’un contrat clair, équilibré et conforme à la réglementation.
Les garanties essentielles de la prévoyance collective
Avec AXA, vos collaborateurs bénéficient d’une protection complète en cas d’imprévu.
Les garanties qui font la différence
- Maintien de revenu en cas d’arrêt de travail.
- Rente ou capital en cas d’invalidité ou de décès.
- Rente éducation et soutien financier pour les familles.
- Services d’accompagnement et d’assistance inclus.
Les bénéfices pour votre entreprise et vos salariés
Mettre en place une prévoyance collective, c’est agir à la fois pour la sécurité et la fidélisation de vos équipes.
Pourquoi choisir mon accompagnement
- Couverture conforme à vos obligations légales.
- Outil de fidélisation et de motivation des collaborateurs.
- Protection collective au service du bien-être de vos salariés.
Renforcez la protection de vos salariés tout en valorisant votre image d’employeur responsable.
Contactez-moi pour une étude personnalisée.
